Educar en igualdad

Marie curie igualdad

Después de este pésimo inicio de año para la mujer, en el que ha habido 5 asesinatos por violencia de género en 6 días, se ha debatido sobre el vestido de Cristina Pedroche, en el que se ha discutido si los reyes magos podrían ser reinas magas y en el que se ha insultado a las mujeres que hay en política, iba yo pensando esta mañana, ¿cómo podemos educar en la igualdad?

El artículo de hoy de la UP (universidad de padres creada por Jose Antonio Marina) decía que si implicamos a los niños y niñas en las tareas de la casa por igual, son más responsables y potenciamos la igualdad en el hogar.

¿Pero es eso posible en una sociedad que no potencia la igualdad? El balance es claramente negativo, las mujeres por el mismo trabajo que los hombres tienen salarios más bajos, siguen siendo las que más se encargan de la casa y los niños y la sociedad tiene un machismo oculto en miradas furtivas y en el lenguaje. El ejemplo de hoy,  si un niño va con su padre al pediatra, es probable que se encuentre con miradas de “tú no te enteras de nada” o incluso es posible que le inciten a poder venir la próxima vez con la madre del niño o niña. Esto es un caso real, vivido en primera persona.

No todo van a ser malas noticias, soy de las que piensa que con la educación se arregla todo, por lo tanto, que podemos hacer para educar a nuestros hijos des de y para la igualdad:

  • Permite que todos jueguen con todos los juguetes, a los niños también les gustan los cochecitos y las muñecas y a las niñas también les gustan los coches. Además tienes un amplio abanico de juguetes, y ropa que se puede considerar para los dos sexos. Interesante la campaña del ayuntamiento de Barcelona “ni blau ni rosa” (ni azul ni rosa) lanzada estas navidades.
  • En casa es importante que el niño vea que los padres tienen una relación de igualdad, pues como he dicho en otras ocasiones, se aprende des de la imitación. Respetarse al hablar es fundamental, y también que dentro de las habilidades de cada uno, en casa tanto el padre como la madre trabajan. En mi casa yo que soy la mujer cuelgo los cuadros y arreglo los enchufes, él cocina de maravilla. No hace falta que todos hagamos todo, pero sí que todos colaboremos, niños y niñas incluidos.
  • Cuando los niños y niñas crezcan y elijan unos estudios o una profesión, espero que lo hagan basándose en lo que les gusta, debemos darles el impulso y las herramientas para que así sea y puedan ser lo que les guste ser, sin condicionarlos por genero. A veces pienso que cuando mi madre estudiaba si eras mujer solo podías estudiar magisterio o enfermería. Demostremos que el mundo ha cambiado.
  • Intentemos analizar como hablamos y como tratamos a las personas de nuestro alrededor, todos merecemos el mismo respeto, todos podemos aprender a respetar a los demás. Criminalicemos delante de los niños los insultos,  las vejaciones, las subidas de tono, ayudemos a los peques a procesar los mensajes que vienen del exterior.

Todos y todas educamos, todas y todos  somos responsables de su futuro, hagamos que sea mejor.

De mujer trabajadora a madre trabajadora

Pie de bebe por Johan Doe
Pie de bebe por Johan Doe

Hoy vamos a hablar de las mujeres, el trabajo y la maternidad.

Allá por los años 60 o mas, las mujeres tenían el objetivo de pescar un buen marido y cuidar de casa e hijos por el resto de sus vidas. Pero eso ya cambió, por suerte. Tener trabajo genera independencia económica y también una mayor valoración personal y social de una misma.

Y es que estamos en el S.XIX las mujeres ya no son solo secretarias, sino economistas, médicos, ingeniaras, investigadoras, comerciales,… porque estamos en todas partes, genial!

Estoy orgullosa como mujer, de que estemos por todas partes, pero eso no significa que en ciertos momentos de la vida, las condiciones de trabajo se vuelvan muy duras.

Tengo una amiga que ha tenido un bebe, ya se le han acabado los 4 meses de lactancia que este país nos da, y zas tiene que volver a trabajar, a jornada completa, sin tener en cuenta las necesidades del bebe o de la madre.  (solo apuntar que una lactancia normal de un bebe debe acabar a los 6 meses, para estar completa según los pediatras y la OMS)

Así que me puse a preguntar a gente de otros países, pues que sepáis que en Italia tienen derecho a 6 meses cobrando el 100% y 6 meses mas cobrando la mitad. Y ya no me miro los supercivilizados escandinavos con 1 y dos años de baja laboral (cobrando el 100%) con el puesto conservado y ademas siendo lo mas normal del mundo.  Vale los escandinavos (Noruega, Finlandia o Suecia) son especiales. Pero que pasa en Rusia? pues en Rusia te pagan el sueldo completo durante 5 meses de baja y luego el 40% durante un año y medio, por ley, y conservas tu puesto de trabajo.

Me da pena que sea así y aun no entiendo como sigue pasando, supongo que la crisis, las condiciones laborales, y demás ayudan a que la natalidad en España sea tardía (mas de 35) y muy baja, ¿pero, no os plantea esto un problema? ¿sois madres trabajadoras? ¿que supone tener un hijo/a en estas condiciones?

Hoy me toca preguntar, a ver si contestáis!! hasta luego!!

Los trabajos invisibles

Los trabajos invisibles son aquellos que aparentemente no existen, no porque no se vea su resultado sino porque no se tienen en cuenta aun que sean un trabajo.

Los que mas conozco son los del entorno del hogar. Por ejemplo, amas de casa, esas mujeres de antaño (y de hoy, no nos engañemos) que se pasan el día cuidando de su familia. Algunas trabajan fuera de casa, pero eso no les hace trabajar menos dentro de casa. Lo que hacen se considera lo normal, mujeres limpias que cuidan de los suyos. No se cobra por este trabajo, tampoco hay contrato ni reconocimiento social. Es un trabajo que se hace porque se tiene que hacer y punto. 

Por suerte cada vez mas, la casa no es solo cosa de mujeres. En mi casa el trabajo de cocinar y pensar la cocina se lo he pasado a mi pareja, él cocina mucho mejor y lo que es mejor, le gusta.

El de cocinar también es un gran trabajo sin contrato ni reconocimiento, muy esclavo porque hay que hacerlo cada día, hay que pensar en el desayuno, comida o cena, que este equilibrado, que guste y que salga bueno. Yo en eso tengo mucha suerte, en esta casa el cocinero es él, y lo hace de maravilla.

Otro trabajo invisible pero que es un autentico trabajazo, es el de cuidar de otras personas. A los hijos por ejemplo, dan mucho trabajo y ahí están las madres y los padres, a tiempo completo, sin contrato, sin cobrar. Y sobretodo de estos el que mas trabajo da es cuidar de personas enfermas o con alguna discapacidad, una faena de lo mas esclava, que sus recompensas estoy segura que tiene, pero también requiere mucho esfuerzo, tiempo completo.

¿Y cual es la reflexión que me gustaría hacer? pues a de que hay algunos trabajos para los que no necesitamos un sueldo, ni un horario, ni un jefe, para realizar-los. Los hacemos porque sabemos que hay que hacerlo o porque queremos hacerlo.

Hoy un homenaje a los y las personas que cuidan de todas las demás y por nosotras cuando cuidamos de ellas. A veces una sonrisa es toda la recompensa que necesitamos. 

Día Mundial del cáncer de mama

Soul Search photography
Soul Search photography

Que miedo nos da a las mujeres el cáncer de mama, es un cáncer del que se sale, pero se puede salir estigmatizada y con la moral muy tocada. Quedarse sin uno o dos pecho puede constituir un traspiés en a la identidad como mujer.

Y diréis ¿que tiene que ver este post con el trabajo? bueno hoy quiero hacer un pequeño homenaje a las mujeres, que les cuesta mas encontrar trabajo. Se ha demostrado que una mujer es tan o mas eficiente que un hombre, en este sentido excepto por la fuerza bruta que es una cuestión genética, no debería haber ya barreras en el mundo laboral. Hoy en día vemos que los hombres son acogidos, des de hace muy poco tiempo, en oficios típicos de mujeres, maestros de primaria , enfermeros, y las mujeres son ingenieras, arquitectas y abogadas (como la Juez Alaya) pero curiosamente ellas cobran menos.

Ademas tenemos, lo que los empresarios consideran impedimentos, por ejemplo no son pocas las empresas que despiden a sus empleadas al quedar embarazadas, o sufrir enfermedades o malestares típicos de mujeres, como migrañas, dolores menstruales, problemas de circulación,…por eso son muchas las mujeres que van a trabajar en bajas condiciones de salud, van a trabajar con migraña, o embarazadas aun que su medico les haya pedido reposo, tenemos un problema en general (y no en particular) como mujeres, y es que tenemos una fuerte sensación de deber, no queremos ser una carga para nadie no queremos defraudar y estamos constantemente pendientes de demostrar que valemos tanto como un hombre en la misma posición.

Por eso si una mujer tiene cáncer de mama, que es un proceso largo y difícil hacia la curación, (hoy en día el cáncer de mama se cura en casi un 90% de los casos) en ese tiempo primero hay que asumir el estigma de tener un cáncer, palabra que a todos nos acojona, luego empezar una lucha que difícilmente sera compatible con la vida laboral.

Aun así después de superar un cáncer la gente suele sentirse con fuerzas, con energías y en algún punto del letargo de la enfermedad encuentran aquello que quieren hacer, su trabajo soñado o su granito de arena, por suerte tenemos las asociaciones contra el cáncer llenitas de gente que voluntariamente presta su experiencia  las personas que se les diagnostica la enfermedad. Tenemos personas que se asocian con otras para ayudar a los demás. Así pues a nivel laboral una persona después de superar un cáncer, y concreta mente una mujer después de un cáncer de mama, serán personas que ayudaran con su trabajo a hacer un futuro mejor para todas. Y eso para mi merece una admiración real por ellas.

A los empresarios que las despiden les diría que son unos bobos, no se dan cuenta que después de superado un cáncer de mama, una mujer es doblemente fuerte, doblemente inteligente, y doblemente productiva si se la trata como a los demás.

A los empresarios les diría que las mujeres son mas responsables por estadística y merecen cobrar y estar en una posición igual que la de los hombres. Todas las bajas que necesite una mujer para descansar las igualara un hombre en resfriados, y al final si hacemos un computo anual, no sale menos a cuenta contratar a uno que a otro.

Somos iguales fuerza laborales, y da igual los pechos que nos queden, porque la fuerza de una mujer esta dentro de si misma, y lo demuestra mientras se enfrenta, y supera un cáncer de mama. Para todas aquellas que hayáis tenido que veros en semejante situación. Animo, adelante.

No hay nada que demostrar, simplemente hay que vivir!