{"id":504,"date":"2014-10-06T07:25:05","date_gmt":"2014-10-06T07:25:05","guid":{"rendered":"http:\/\/coachdelavida.wordpress.com\/?p=504"},"modified":"2014-10-06T07:25:05","modified_gmt":"2014-10-06T07:25:05","slug":"un-caso-de-mobbing-laboral-parte-2","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/psicologiapares.com\/index.php\/2014\/10\/06\/un-caso-de-mobbing-laboral-parte-2\/","title":{"rendered":"Un caso de mobbing laboral: Parte 2"},"content":{"rendered":"

(Esta historia viene de aqu\u00ed<\/a>)<\/p>\n

Poco a poco Erim se siente cada vez mas cansada, esta tensa en el trabajo sobretodo si su jefa esta presente, trabaja el doble pero ya no es perfecta, se equivoca mucho, y empieza a sentirse impotente. Sus amigos le dicen que debe aprender a decir que no. Siguen con lo mismo, Erim no tiene fuerzas para decir que no y intenta priorizar el trabajo que cree mas importante. Cada reuni\u00f3n con la jefa es un c\u00famulo de reproches de la jefa hacia ella, \u201ccometes muchos errores\u201d, \u201cestas priorizando el trabajo equivocado\u201d, \u201cesto lo quiero para ma\u00f1ana\u201d. Una compa\u00f1era se ha sumado a la acci\u00f3n de su jefa, entre ellas deber\u00edan coordinarse pero la compa\u00f1era parece que no quiere coordinarse sino que lo que quiere es que Erim desaparezca.<\/p>\n

Erim se siente pesada y sola, la sonrisa de los lunes ya no es sincera, poco a poco se va apagando, no recibe el apoyo de los compa\u00f1eros que supone ella est\u00e1n del lado de la jefa, empieza a arrastrar los pies por la oficina, e intenta concentrar-se en el trabajo que cada d\u00eda le parece mas absurdo, menos importante, mas mundano. Busca con quien hacer largas horas de caf\u00e9 solo por estar lejos de la jefa. En realidad intenta hacerse la fuerte, porque ella cree que es culpa suya. Si, Erim cree que realmente lo hace mal, que no trabaja bien, que algo le esta pasando que hace que trabaje peor, y se siente aun mas presionada por ella misma.<\/p>\n

Ir cada ma\u00f1ana a trabajar es como un trauma repetido, se le pegan las sabanas y se tapa hasta las orejas cuando suena el despertador, \u201cno quiero levantarme de la cama\u201d se repite a si misma, si fuera una ni\u00f1a pedir\u00eda a su madre no ir al cole, pero es una adulta, siempre vence el deber de levantarse. Se da peque\u00f1os caprichos para tener peque\u00f1os momentos para ella, su desayuno favorito, o un buen libro durante el trayecto, as\u00ed logra evadirse de lo que le espera. Cada ma\u00f1ana se repite hoy sera diferente.<\/p>\n

 <\/p>\n

Erim esta en un momento delicado, se siente mal pero aun no lo suficiente, no sabe que le pasa pero hay dos cosas que podemos detectar que nos indican que esta sufriendo estr\u00e9s laboral, en primer lugar incurrir en errores en acciones y cosas que ya conoc\u00edamos y que en realidad sabemos hacer, eso es fruto del estr\u00e9s (como os explique en este post<\/a>). <\/em><\/p>\n

En segundo lugar los reproches injustificados de su jefa y el darle mas trabajo del que puede soportar. Los agresores en el mobbing laboral utilizan esa herramienta para debilitar al trabajador, tratan de forma mundana el echo de que uno tenga mas trabajo que nadie, es una estrategia para que sea el trabajador el que se sienta culpable por no cumplir. \u00bfDiab\u00f3lico verdad? Es que el Mobbing laboral es muy diab\u00f3lico. <\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

(Esta historia viene de aqu\u00ed) Poco a poco Erim se siente cada vez mas cansada, esta tensa en el trabajo sobretodo si su jefa esta presente, trabaja el doble pero ya no es perfecta, se equivoca mucho, y empieza a sentirse impotente. Sus amigos le dicen que debe aprender a decir que no. Siguen con … <\/p>\n

Continua llegint \u00abUn caso de mobbing laboral: Parte 2\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":506,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[15,17],"tags":[38,103,138,147,217],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/psicologiapares.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/504"}],"collection":[{"href":"http:\/\/psicologiapares.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/psicologiapares.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/psicologiapares.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/psicologiapares.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=504"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/psicologiapares.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/504\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/psicologiapares.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/506"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/psicologiapares.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=504"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/psicologiapares.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=504"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/psicologiapares.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=504"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}